junio 13, 2024

Objetivo de Desarrollo Sostenible sobre igualdad de género disminuyó en 2021

Ciudad Juárez, Chihuahua.- El Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número cinco, que habla sobre Igualdad de género, fue uno de los 18 objetivos totales que presentó una mayor caída, así lo detallaron en el Informe de Avances Juárez 2030, realizado por la organización Plan Estratégico de Juárez (PEJ).  Este objetivo, que busca “lograr la igualdad entre los género y empedrar a todas las mujeres y niñas en Juárez”, en el 2021 llevaba un avance de 50.9 por ciento y para el año pasado disminuyó hasta 46.8, es decir que bajó 4.1 puntos porcentuales.  De acuerdo con el Informe, la caída se debe a que la meta 5.02 (eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación) tuvo una disminución significativa.  Por el incremento de mujeres que sufrieron acoso y violencia sexual en el año es que cayó 17.81 puntos porcentuales, pues en 2020 presentaba un avance del 40.75 por ciento y en 2021 llegó hasta 22.94 por ciento. “27.31% de las mujeres se enfrentaron el mismo año a alguna situación de acoso personal y violencia sexual”, indica el documento que se presentó oficialmente el pasado 5 de abril.  Mientras que la meta 5.01 que habla sobre “poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres”, aumentó de 51.50 por ciento, en 2020, a 57 por ciento para el 2021.  Y es que el Informe detalla que el porcentaje de mujeres mayores de 18 años que consideraron haber sido discriminadas disminuyó. “8.6% de las mujeres considera que durante 2021 fue discriminada”.  Finalmente, la meta que busca “asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública”, se mantuvo en 60.33 puntos porcentuales durante estos dos años.  Dentro del Gobierno Municipal de Juárez, las mujeres ocupan solo el 32.83 por ciento de los puestos y únicamente el 27.50 de los titulares. Ante ello, PEJ recomendó, además de seguir fomentando la paridad de género dentro de las instituciones, implementar la perspectiva de género de manera transversal a todo el diseño de la política pública.  “Lo cual no se logra sólo por medio de la representación 50/50 en los puestos de la burocracia, sino que se requiere de todo un andamiaje que garantice la justicia para las mujeres en su búsqueda por la igualdad”, indicó la asociación civil.  Aquí puedes revisar el Informe de Avances Juárez 2030 completo.